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長春市のクリーニング店が自閉症スタッフ22名を雇 用 : 日中医療衛生情報研究所


長春市のクリーニング店が自閉症スタッフ22名を雇 用 : 日中医療衛生情報研究所

2019年03月06日 03:05 『 長春市のクリーニング店が自閉症スタッフ22名を雇 用

長春市のクリーニング店が自閉症スタッフ22名を雇 用
新浪中心 news.sina.com.cn 2019-03-06 03:05 来源: 中国新闻网

クリーニング店が自閉症スタッフ22名を雇 用
1日3時間の労働に 1000元余りの月給

3月5日、 吉林省長春にあるクリーニング店が自閉症のスタッフ22名を雇用するという情報に注目が集まった。 情報によれば、クリーニング店内で働く自閉症スタッフは労働報酬を得られないだけではなく、社交性が育まれないという。 5日、クリーニング店の商店長は、北京青年報の記者に対し、2017年から、店内には自閉症患者22名を雇い入れているが、このクリーニング店は、自閉症患者に対しリハビリの場所を提供するのみならず、患者たちに生活費を支援し、家庭の生活環境を改善させているのだと語った。

長春市のクリーニング店が自閉症スタッフを雇用

商玉龍店長は、5日、北京青年報の記者に対し、2005年頃、特殊児童の言語リハビリ学校の活動創設にかかわっていたと語った。 最近になって、以前この学校に通っていた患者の親から「子供が身体上の理由によって多くの工場では働くことができないし、いつも家にじっとさせるというのは解決にならない」と言われた。 それで2017年に、商玉龍店長はハンディキャップクリーニングサービス社を創立させて、自閉症患者の就職希望者を吸収したいと考えた。 商玉龍店長は、青年報の記者に対し、『私たちは、たくさんの業界を考察し、付加価値が高く、労働スキルが低く、代替が可能であり、同時に、安全性が保証されるようなポストを探そうとし、行き着いたのがクリーニング店でした。』と語った。
商玉龍氏は、 自閉症スタッフの三分の一は以前に訓練学校に通っていた学生たちで、それ以外の三分の
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Laundry hired 22 autistic employees in Changchun
Working three hours a day, monthly average income of more than 1,000 yuan

SinaCom news.sina.com.cn 2019-03-06 03:05 Source: China News Net

The laundry hired 22 autistic employees

Working three hours a day, monthly average income of more than 1,000 yuan
On March 5th, news of the recruitment of 22 autistic employees in a laundry shop in Changchun, Jilin, attracted people’s attention. According to reports, in the laundry, autistic patients can not only get wages through labor, but also exercise social skills. On the 5th, the laundry store manager Mr. Shang introduced to the Beijing Youth Daily reporter: Since 2017, 22 autistic patients have been recruited in the store. The laundry not only provides a rehabilitation place for autistic patients, but also allows patients to make some money to subsidize their homes and improve their living environment.

Changchun a laundry shop recruits autism employees

On the 5th, the store manager Shang Yulong introduced to the reporter of Beijing Youth Daily. In 2005, he participated in the establishment of a special children’s language rehabilitation training school. In recent years, some parents who have been to school before, and Mr. Shang said that because of physical reasons, many factories are unable to hire, and it is not a way to stay at home. To this end, in 2017, Shang Yulong established a disability laundry service company, hoping to absorb the employment of autistic patients. Shang Yulong told the reporter of Beijing Youth Daily that “We also looked at a lot of industries and hoped to find jobs with high added value, low labor skills and alternatives, as well as security, and then chose to open a laundry.”

Training autism patients in the store outside the work

Shang Yulong said that although the employees are in special circumstances, the service standards will not be reduced, and the laundry uses imported raw materials. “We may wash a little slower, the laundry fee is about 20% lower than
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长春一洗衣店聘用22名自闭症员工

新浪中心 news.sina.com.cn 2019-03-06 03:05 来源: 中国新闻网

洗衣店聘用22名自闭症员工
   每天工作三小时 月均收入千余元

3月5日,吉林长春一家洗衣店招聘22名自闭症员工的消息引发关注。据介绍,在洗衣店内,自闭症患者不仅可以通过劳动获得工资,还可以锻炼社交能力。5日,洗衣店店长商先生对北京青年报记者介绍,从2017年起,店内招聘了22名自闭症患者,洗衣店不仅给自闭症患者提供一个康复场所,同时也可以让患者赚些钱补贴家用,改善 家庭生活环境。

长春一洗衣店招自闭症员工

店长商玉龙5日对北青报记者介绍,2005年的时候,他参与创办了一所特殊儿童语言康复培训学校。而在近几年,有一些以前上过学的患者家长跟商先生说,孩子因为身体原因,很多工厂都没法录用,总在家待着也不是办法。为此,在2017年的时候,商玉龙又成立了助残洗衣服务公司,希望吸收自闭症患者就业。商玉龙对北青报记者称,“我们也考察了很多行业,希望能够找一些附加值高,劳动技能低以及可替代性的岗位,同时也要保证安全性,后来就选了开办洗衣店。”
据商玉龙介绍,自闭症员工里面大概有三分之一是以前培训学校的学生,另外三分之二是通过社会招聘找到的,“他们本身有强烈的就业需求,来了之后经过培训也能胜任。”

工作之外店内会培训自闭症患者

商玉龙称,虽然员工情况特殊,但是在服务标准上不会降低,洗衣使用的都是进口原材料,“我们洗的可能稍微慢一点,洗衣费比其他同等洗衣店低20%左右,但是质量还不错”。
对于洗衣店的经营情况,商玉龙称,刚开始经营的时候因对行业不太了解,所以走了弯路,慢慢订单多了,现在可以保持盈利状态。商玉龙介绍,洗衣店刚开业时,主要是通过亲朋好友推荐,在市场上积累口碑之后,有高校、宾馆餐厅等在考察了之后觉得不错,同时也是出于公益考虑,开始跟洗衣店合作。
据商玉龙介绍,目前店内也有5个身体正常员工在帮忙运营,刚开始开洗衣店的时候,也会出现自闭症员工被客户欺负的情况。对于工作的自闭症患者,店内也会对他们进行培训。

希望患者康复的同时减轻家庭负担

商玉龙称,洗衣店属于他们在做一种尝试,想要做的不是传统意义上的工厂,或者只是一个康复的地方。
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